自2024年底成功獲得管廊運維員職業技能等級認定資質以來，在珠光集團的強力支持下，大橫琴管廊公司秉持高標準、嚴要求的原則，全方位、多層次地精心籌備本次認定工作。認定前，大橫琴管廊公司結合國家標準和實際情況，制定了詳細且嚴謹的認定管理辦法與工作方案，建立起一套科學健全的工作機制，確保認定工作有章可循、有序推進。

同時，大橫琴管廊公司組建了專業權威的評價工作委員會，組織召開考前會議，邀請考評員、督導員等共同參與，明確工作標準與流程，強化責任落實。此外，大橫琴管廊公司還通過多種渠道對認定活動進行廣泛宣貫，積極組織員工參加相關培訓，提升員工對認定活動的認知度與參與積極性。

評價活動一經啟動，便得到了員工的熱烈響應，共有71名員工踴躍報名。評價工作委員會嚴格依據人社部相關規定以及管廊運維員國家標準，對報名人員進行了細致嚴格的篩選。經過層層把關，最終確定42人通過資格審查，順利進入評價階段，25人參評三級（高級工）、四級（中級工），17人參評一級（高級技師）、二級（技師）。

為確保認定結果的客觀公正，大橫琴管廊公司采用多方主體評分方式，從職業道德、核心能力、職業能力等多個維度，全面評估三級（高級工）、四級（中級工）管廊運維員的專業能力和綜合素質，力求精準衡量每位員工的實際水平。

認定現場秩序井然有序。評分員們遵循統一評分標準，客觀公正地進行評分，確保每位運維員的成績真實反映其能力水平；考評員們認真履行職責，嚴格按照技能評分標準和要求把關評分；內部質量督導員對評價工作情況進行全程督導，為認定工作的公正性提供有力保障。所有工作人員高效協作，緊密配合，保障各環節無縫銜接，實現了認定全程“零違紀、零投訴”的目標。

經過嚴格、公正的評價，最終15人成功通過三級（高級工）認定，9人通過四級（中級工）認定，這些通過認定的員工將成為管廊運維領域的中堅力量，為公司及行業的發展注入新的活力。

一直以來，珠光集團積極打造產教評技能生態鏈，促進人才與產業的深度融合。大橫琴管廊公司參編了管廊運維員國家標準，為人才培養和行業發展的規范化貢獻智慧和力量；通過組織技能比武，激發員工學習技能的熱情，營造比學趕超的良好氛圍；建立管廊研培中心，為員工提供系統的學習和實踐平臺，多維度培養專業人才，為行業發展源源不斷地輸送新鮮血液。

接下來，大橫琴管廊公司將持續發力，繼續開展管廊運維員一級（高級技師）、二級（技師）職業技能等級認定工作。與三級（高級工）、四級（中級工）的定級評價方式不同，一級（高級技師）、二級（技師）的認定采用理論知識考試、技能實操、綜合評審等多種方式進行評價，對管廊運維員的知識水平、技能掌握程度等方面均提出了更為嚴苛的要求，這將進一步提升管廊運維人才的整體素質，為行業樹立更高標準。